banner1
  • 请告知贵公司需要什么样的人才?此外,还必须具备什么资格与技能?

    有“个性”、有“笑容”的人才。这是在进行沟通交流之际最为重要的特质。本公司希望寻求重视心与心之间的交流、具备“真诚”沟通能力的人才。
  • 在入职之前,有什么可以事先准备的?

    入职之前,请准备好个人证件、毕业证、各类资质证书、证件照片等个人资料。按岗位需求做好入职前体检并取得体检报告。如所应聘的岗位对在从业资格或专项能力方面有要求的,提前做好相应学习或取得相关资格认证,将有助于今后的职业发展。
  • 能否去工厂参观?

    “百闻不如一见”。为了能深入体验、了解公司氛围及工作环境,在您来访之际,请务必到工厂参观一下。
  • 请问是如何进行人才选拔的?

    人才选拔的流程:应聘申请(提交简历)→第一次面试→第二次面试→总经理面试→人才选定 (面试次数根据录用情况或有变动,应岗位实际需要或增加书面考核或实操考核)
首页 电话 联系
联络咨询